Fines esenciales

• El estudio, la formación, la investigación y el progreso en las relaciones del personal al servicio de la Administración local y los entes que forman parte de ella, y la creación de un marco de relación estable entre las personas que gestionan el ámbito de los recursos humanos y las que representan al personal, mediante un sistema de trabajo en red que permita a los agentes que participan en él compartir información, experiencias y recursos.
• La resolución extrajudicial de los conflictos que se planteen en materia de personal en el ámbito de los entes locales de la provincia de Barcelona.