Normalment, s'entén com a oposició la forma de selecció de personal que fa servir l'Administració per cobrir les places de personal funcionari, laboral i interí. En funció del tipus de convocatòria de la qual es tracti, la plaça que es convoca pot ser ocupada amb caràcter indefinit, interinament o temporalment.

Una borsa de treball és una forma de provisió de llocs de treball que té com a objectiu constituir una llista de personal per cobrir temporalment o interinament places vacants. La diferència que hi ha amb l'oposició és que formar part de la borsa de treball no dóna dret a accedir a un lloc de treball concret, sinó que durant un temps determinat la persona que forma part de la llista és susceptible de ser seleccionada per ocupar una plaça vacant.

Els tipus de règims laborals existents a l'Administració són els següents:
Personal funcionari de carrera que realitza serveis de caràcter permanent i ocupa una plaça de la plantilla de l'entitat.
És personal eventual el format pels qui, en virtut de lliure nomenament i en règim no permanent, ocupen un lloc de treball considerat de confiança o d'assessorament no reservat a funcionaris i que figura amb aquest caràcter en la corresponent relació de llocs de treball.
Els anuncis referents a aquest tipus de personal no es tracten al portal ja que es cobreixen mitjançant lliure nomenament i no és necessari passar per una oposició.
Personal amb contracte laboral que ocupa un lloc de treball classificat com a laboral en la plantilla de l'entitat.
Personal que presta serveis amb caràcter transitori i ocupa una plaça de la plantilla de l'entitat.
En alguns casos, l'anunci especifica el tipus de personal interí: funcionari o laboral. És per aquesta raó que en el portal també classifiquem els anuncis per aquests dos tipus de règims.
Personal que presta serveis amb caràcter transitori i ocupa una plaça reservada a personal funcionari de la plantilla de l'entitat.
Personal que presta serveis amb caràcter transitori i ocupa una plaça reservada a personal laboral de la plantilla de l'entitat.

L'accés als cossos i escales de funcionaris o a les categories laborals es fa mitjançant procediments d'oposició, concurs oposició o concurs i, si escau, els cursos de formació o la fase de prova que determini la convocatòria.
La selecció per oposició consisteix en la realització per part de l'opositor de les proves que estableixi la convocatòria orientades a determinar la idoneïtat dels aspirants.
La selecció per concurs oposició consisteix, d'una banda, en la superació de les proves corresponents i, de l'altra, en la valoració de determinades condicions de formació, de mèrits o de nivells d'experiència.
La selecció per concurs consisteix en la valoració dels mèrits, d'acord amb el barem inclòs en la convocatòria corresponent. Pot anar acompanyada de proves de selecció escaients amb el desenvolupament posterior de les tasques a complir.

Depenent de l'oposició, s'exigeix una titulació concreta, un nivell mínim de titulació o bé una titulació no prevista en el sistema educatiu, a partir dels diferents grups establerts [*]. Aquests són:
[*] Classificació de grups d'acord amb la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empledo Público.
Des del formulari de Convocatòries d'oposicions podeu cercar les opcions que més us interessin.
És convenient que marqueu l'opció Sense especificar a l'anunci ja que d'aquesta forma també recuperareu els processos on no es concreta el grup o la titulació requerits.

Sí. L'únic que s'ha de complir per presentar-s'hi és reunir els requisits necessaris, establerts a les bases de cada procés.

Com a norma general, els passos a seguir són els següents: (Tot i això, pot ser que en cada oposició en concret variï algun dels passos.)
Per saber quines places del vostre interès existeixen, primer podeu realitzar una cerca i, una vegada localitzeu el que us interessa, podeu fer una subscripció d'oposicions al portal del CIDO des de Convocatòries d'oposicions.
El primer que es publica és l'oferta pública. Com a norma general, es publica al butlletí provincial (BOPB, BOPG, BOPL o BOPT), a l'autonòmic (DOGC) i a l'estatal (BOE). Entre aquesta fase i la publicació de les bases i /o convocatòria no existeix una periodicitat regular. És a dir, no se sap quant de temps es trigarà a publicar.
El segon que es publica són les bases generals i/o específiques de les convocatòries d'oposicions. En aquesta publicació hi poden constar els requisits i condicions d'accés, el lloc on dirigir les instàncies, el temari (llista de temes), etc.
Entre aquesta fase i la publicació de la convocatòria no existeix una periodicitat regular.
En tercer lloc es publica la convocatòria. Entre aquesta fase i la publicació de les llistes d'admesos no existeix una periodicitat regular.
A partir de la publicació de la convocatòria, ja podeu presentar les instàncies al lloc on s'indica a l'anunci. Com a norma general, el termini per presentar les instàncies és de vint dies naturals a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). En cas de no ser així, en un anunci publicat als butlletins oficials s'indicarà quin és el termini de presentació de sol·licituds. Juntament amb la instància heu de presentar tota la documentació acreditativa dels requisits exigits i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
En últim lloc, es publiquen les llistes d'admesos i exclosos, tribunals i dates de les proves. Cal tenir en compte que aquesta fase no sempre es publica.
A partir d'aquest moment, el CIDO ja no fa el seguiment de la resta d'informació que es publica en els butlletins oficials. Per disposar de més informació, adreceu-vos directament a la institució convocant.

No existeix una periodicitat regular. Per aquest motiu, us recomanem subscriure-us a la plaça que us interessa. D'aquesta forma, us anirem informant de les diferents fases que es vagin publicant.
Tanmateix, heu de tenir en compte que el CIDO només tracta els anuncis que es publiquen als diaris oficials, de manera que no us podrà traslladar cap informació que no s'hagi publicat en un anunci a un diari o butlletí oficial.

Cal diferenciar entre llista de temes i el contingut d'aquests.
La llista de temes està formada pels títols dels temes que es publiquen als butlletins oficials. Tanmateix, el contingut dels temes no es publica als butlletins oficials.
Normalment, el temari consta de dues parts: la part general, sobre normativa general (Constitució espanyola, Estatut d'Autonomia de Catalunya, funció pública, etc.), i la part específica, relacionada amb les funcions del lloc de treball.
De la part general, hi ha publicacions que podeu adquirir a la Llibreria de la Diputació. A més, en l'apartat Legislació bàsica per a temaris d'aquest portal trobareu un recull de la normativa que generalment es demana per a aquesta part.
De la part específica, per a determinats processos existeixen temaris editats (podeu adquirir-los a la Llibreria de la Diputació), en canvi, per a d'altres processos no existeix un temari publicat, de forma que se l'ha de desenvolupar un mateix a partir de recopilació de bibliografia o bé assistint a centres de formació dedicats a la preparació d'oposicions.

Al CIDO es recull i cataloga la informació publicada als diaris oficials, el mateix dia de la publicació. Però no es pot preveure amb antelació quan hi sortiran publicades.

Les instàncies es presenten al registre de la institució o administració que convoca el procés selectiu, o bé a on indiquin les bases o la convocatòria.
Normalment cada institució o administració té un model normalitzat d'instància. Hi ha organismes que tenen aquest model disponible al seu web.

Sí. Normalment, juntament amb la instància s'han de presentar els documents que acrediten el compliment dels requisits necessaris per presentar-se i els que acrediten els mèrits a valorar, acompanyats del currículum.
Quan així ho indiqui l'anunci de la convocatòria, per tal que la instància sigui vàlida, haureu d'abonar la quantitat indicada al diari oficial a alguna de les entitats bancàries col·laboradores de la institució convocant.
Consultant el portal us podeu informar de les convocatòries que surten publicades als butlletins oficials.
Dins del mòdul d'Oposicions trobareu Convocatòries d'oposicions d'accés lliure, de totes les administracions públiques catalanes.
A més a més, també us podeu subscriure a una o més oposicions concretes o a una cerca més general que estigui formulada pels criteris que us interessen. D'aquesta forma rebreu la informació a la vostra bústia de correu electrònic.
Per saber com fer una subscripció, consulteu la pregunta següent.

Si sabeu exactament l'oposició de la qual voleu fer el seguiment, els passos són els següents:
Si cerqueu oposicions amb unes característiques determinades, els passos són els següents:

En el formulari de Convocatòries d'oposicions dins d'Estat de l'oferta heu de marcar l'opció Ofertes públiques publicades dins els darrers sis mesos i convocatòries.
Podeu presentar la instància a aquelles places que tenen una data dins del camp Descripció i dates orientatives, a les llistes de resultats de les cerques que realitzeu als formularis. Aquesta data ha d'anar acompanyada d'una descripció que contingui la paraula: convocatòria (Exemple: Bases específiques. Convocatòria. Temari). En altres ocasions, la data correspon a la data per realitzar la prova i així ho indicarà la descripció que l'acompanyi.
Cal tenir en compte que aquesta data és orientativa, ja que el CIDO la calcula a partir de les indicacions que surten a l'anunci de la convocatòria. Només es consideren inhàbils les festes d'àmbit nacional i autonòmic. Així doncs, aquest còmput pot variar en funció de la coincidència amb festivitats locals, d'acord amb les prescripcions, entre d'altres, de l'article 48 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

No. En cas que vulgueu recuperar la informació de totes les caselles, marqueu la casella Totes les opcions. En les Institucions de la cerca avançada, si no marqueu cap casella, cercarà per totes les institucions.

En el formulari de Convocatòries d'oposicions heu de marcar l'opció Mostrar només processos que contenen places reservades per a persones amb discapacitats i marcar la resta d'opcions que us interessin.
Qüestions més freqüents de l'Oferta pública d'ocupació de la Diputació de Barcelona.
